招聘管理系统,人才库建设,招聘软件,ATS
首页
(current)
产品功能
招聘流程管理
企业人才库
AI数据分析
解决方案
内推
资讯中心
(current)
登录
联系我们 400-678-9936
资讯中心
为什么销售难招人？因为你不会这四个技巧
销售是创收的主要部门，是企业的核心部门，也是企业之间最大的竞争对象。然而每天都会听到这样一个声音，为什么销售这么难招人？本文将给大 家分享4个技巧，告别销售难招人情况。
2020年02月05日
HR如何与候选人谈薪资？提高招聘成功率？
HR若想成功招聘到员工，总是离不开与候选人谈及薪资话题。薪资是稍微敏感的话题，对于HR来说，谈得低了怕错失人才、谈得高了又怕被领导批。 因此，要准确掌握与候选人谈及薪资的程度，才能从中提高招聘的成功率。今天与大家分享几点HR与候选人谈薪资时需注意的问题~
2020年02月01日
招聘实施方案怎么写？主要有哪些内容？
一份好的招聘实施方案不仅仅是一堆简单的数字，招聘数量和招聘预算仅仅只是方案中的基础要素。本文就为大家详细介绍了实施方案的六大板块： 招聘背景、招聘目标、招聘团队、招聘流程及时间表、招聘预算及成果检验。
2020年01月28日
招聘流程有什么要点和注意事项
人才招聘不仅仅是流程的推进，它是策略性地寻访、识别、评估、留住人才的一系列过程。市场在不停歇地迭代，招聘流程也同样需要我们通过吸 取新知识、采用新方法，不断地去完善。本文整理了五大要点和注意事项，希望可以为你提供一些有效的指导。
2020年01月27日
3个方法教你有效做好异地招聘
随着企业规模的扩大，HR不得不面对“异地招聘”带来的考验，想要做好异地招聘，就需要我们提前了解好当地的情况，充分利用异地的招聘渠道， 并且尽可能地打破距离所带来的局限性。
2020年01月25日
HR怎样最有效搜索简历?
简历搜索作为招聘中的基础技能，实际上很多HR都没有真正的掌握。本文就来教教大家，如何有效地拓展搜索渠道，以及合理地配置搜索关键词。
2020年01月22日
优秀HR如何做好朋友圈招聘？
朋友圈招聘是十分常见的招聘手法，HR可以利用自己的人脉资源扩散招聘信息。但是想要做好朋友圈招聘，不只是发发招聘信息就可以，关键还要学 会如何运营自己的朋友圈，晒公司、晒福利、晒员工、晒自己，一样都少不了，并且都颇有技巧，因此本文就来教教大家，作为HR该怎么发朋友圈才 能有助于招聘。
2020年01月21日
如何制定招聘策略？这些方法你知道吗？
招聘策略是指分析市场需求、业务战略规划分析，再根据此策略进行部署，其中包括招聘的数量、对人员的要求、吸引优秀人才的手段、招聘的渠 道、招聘时间等等。而一个好的招聘策略能够帮助企业快速找到适合岗位的人才，推动企业的持续发展。
2020年01月20日
人才筛选3个有效方法，让你招聘更有效率
人才招聘的核心关键在于人岗匹配，再优秀的人才，倘若放在不合适的位置，最终也无法给企业带来效益，正因如此，HR对于企业的发展才会如此的 重要。想要做好人才筛选，首先要确定好企业需要怎样的人才，了解对应岗位的要求，再通过行为描述法等方式进行面试，最终对人才做到全方位的 了解。
2020年01月18日
内部推荐为什么这么难？因为没做到这3点
随着越来越多的知名企业开始实行内推制度，内推招聘的方式也逐渐受到了更多HR的关注。不难理解，相比被动地等待应聘者通过招聘网站投递简 历，内部推荐可以发动企业员工的人脉，更高效地触达人才，并且推荐的人才质量都不会太差。那么，内部招聘应该怎么做呢？我们一起来看看吧。
2020年01月15日
如何做初步简历筛选？90%HR都不知道的小技巧
简历筛选是HR最基础的工作任务之一，HR初步筛选简历，是对应聘者的第一次过滤。可是，仍然有90%的HR不知道如何做初步简历筛选。本文将分 享一些简历初步筛选技巧，帮助HR在筛选简历的过程中提高工作效率，节省工作时间。
2020年01月13日
快速招聘销售人员的五个有效技巧
在整个招聘工作中销售人员却是难点，也是重点，大部分销售人员的流动性和离职率非常高，那如何有效快速招聘销售？下面给大家分享五个快速招 聘销售人员的有效技巧。
2020年01月12日
如何做好内部招聘？
招聘是为了給企业补充人才，让企业得以可持续发展。随着近年来，人才机制的招聘竞争，越来越多的企业会先进行内部招聘，它是指在企业岗位出 现职务空缺时，优先从企业内部选择合适的人选来填补这个位置，或者是通过内部员工进行推荐等方式。
2020年01月11日
HR 在面试时，发现并确定求职者的简历造假...
简历造假一直是个颇具争议的话题。在人才市场竞争如此激烈的今天，没有一份优秀的简历也很难从众多竞争者中脱颖而出，简历信息参杂水分已经 是一个很普遍的现象了，然而道德和诚信的考虑，简历造假也一直备受争议。对此，HR们的看法又如何呢？
2020年01月07日
资深HR与你分析如何快速招聘到员工
HR是接触求职者的第一线，每日与求职者进行联系与沟通是其最重要的工作之一。面对企业的人才需求，管理者时时要求HR要提高效率，多招聘优 秀的人才。这就要求HR要提升工作效率，尽可能的快速招聘到员工。 那怎样才可以快速招聘到员工呢？今天与大家分享几点技巧~
2020年01月06日
选择招聘系统需要注意的三大标准
企业的招聘工作流程是较繁杂的，从HR发布工作岗位，到审阅筛选投递的简历，后续约见面试求职者。如果能实现招聘信息化管理，就能够提高HR 的工作效率，降低大量沟通成本。招聘系统可以进行自动化候选人检索，简化招聘流程。通过消除传统的文书工作所带来的低效，并提供强大的简历 和候选搜索功能，是企业可以更顺利地雇用到合适的员工。 但是，几乎每个招聘管理软件都是有提供招聘功能服务的。面临这么多选择，选择最好的招聘系统是一项着实艰巨的任务。为简化购买流程，可以参 考以下几个选择的标准：
2020年01月05日
有效招聘员工的三个关键步骤，你都知道吗？
招聘是什么呢？招聘就是告诉广大小伙伴们，企业由于发展，需要某些技能与专业的人员，来帮助自己企业发展与壮大。其实，这个招聘问题看起来 挺简单的，世界如此之大，每天有多少个人在求职、应聘。但是一个企业想要招到合适的人选却不是一件简单的事情。下面，給大家分享招聘过程中 的几个关键步骤吧。
2020年01月04日
HR如何做好招聘工作？这里有几个小妙招
对于企业HR来说，想要寻找能够融入企业文化，并且愿意为企业做出贡献的顶尖人才，并不是一件轻松和容易的事情。下面，就跟大家分享几个具体 的措施，能够帮助你更好招聘和留住你想要的候选人。
2020年12月31日
HR如何提高招聘效率？高效HR都在用这6个方法
招聘，对于任何一个企业而说，都是人力资源输入的主要路径，也是企业引进人才的重要途径。那如何提高招聘效率？使用正确的方法是必不可少 的。详情可以查看以下这6个方法。
2020年12月30日
如何提高招聘质量？做到这5点就可以了
一个企业，想要保持高速不断的发展，首先要做得便是人才储备。但这并非意味着，要企业做大做强之后，才需要进行的工作。因为，人才才是企业 发展之根本，所以，招聘是企业一直不能停下的步伐。但是，面对压力如山的招聘工作，HR如何提高招聘效率呢？
2020年12月29日
